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《纲要》第六章《坚持创新驱动发展 全面提升台山发展新实力》提出，深入推进国家创新型县（市）建设，打造粤港澳大湾区国际科创中心重点承载区。
建立健全区域创新体系
《纲要》提出，高标准建设区域创新平台，完善创新服务体系，深化科技体制改革，推动创新链条有机融合和全面贯通，增强创新体系整体效能。
以市工业新城为创新中心，构建高新产业集聚平台，力促申报成为省级高新技术开发区。
以建设国家级高新技术开发区为目标，高位谋划广海湾经济开发区创新发展，力争成为承担国家和省重大改革创新发展任务的重要载体。
促进现代农业产业园区向高端化、集聚化、品牌化和绿色化方向发展。
打造具有“孵化—加速”创新孵化链条的孵化加速示范基地。
持续纵深推进创新驱动发展“八大举措”，主动融入广深港、广珠澳科技创新走廊，深化与珠江东岸科技创新与产学研协作。
全面提升市民科学素质水平，形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围和崇尚创新的社会氛围。
推动数字经济和实体经济深度融合，加快发展平台经济、共享经济、“无人经济”等经济新业态。
积极参与广东国家数字经济创新发展试验区建设，融入大湾区数字经济圈。
大力推进智慧城市建设，建设“数字政府”智慧大脑，形成整体、协同、高效、智能、阳光的服务型政府。
强化企业创新主体地位
《纲要》提出，大力培育创新型企业，推动产学研协同创新，优化创新生态环境。
培育一批拥有市场主导权、代表台山形象的领军企业，形成一批“专、精、特、强”的科技型中小微企业。
到2025年，力争国家高新技术企业达160家，市级以上工程技术研究中心数量达150家，规模以上工业企业设立研发机构比例达65%以上，推动科技型小微企业突破400家。
大力推动产学研合作，实现企业研发机构数量与质量“双提升”。
探索建立富华重工—吉林大学、绿岛风—华南理工大学、诚辉医疗—西安交通大学科研成果落地转化机制。
争取到2025年，全市发明专利拥有量达606件以上。
打造大湾区人才高地
《纲要》提出，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加大人才引育力度，完善人才服务政策，统筹推进各类人才队伍建设，为加快实现经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
台山人才公寓
着力引进培育创新团队和博士、出站博士后等高层次人才，柔性引进在读博士。
实施“本土人才造血”计划，打造一支适应现代产业体系发展要求的高素质劳动者和技术技能人才队伍。
营造爱才惜才用才敬才的良好氛围，优化人才创新创业管理服务，推动人才工作数字化建设。
创新人才公寓管理和运营模式，打造人才公寓先行示范标杆。
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